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Kreditarten

Man unterscheidet unter anderem folgende Kreditarten:

  • nach der Laufzeit:
    • kurzfristig (z.B. Lombardkredit) (bis 3 Monate, teilweise 1 Jahr)
    • mittelfristig (bis 4 Jahre)
    • langfristig (über 4 Jahre)
  • nach der Art der Inanspruchnahme des Kredits:
    • roulierend: Dem Kreditnehmer wird ein Kreditrahmen bereitgestellt, innerhalb dessen er über Kredit verfügen kann. Wenn ein Teil zurückbezahlt wird, kann der Betrag von Neuem in Anspruch genommen werden.
    • einmalig: Zurückgezahlte Beträge können nicht mehr verwendet werden.
  • nach der Besicherung:
    • ungesichert (Blankokredit)
    • gesichert (z.B. Hypothekarkredit, Diskontkredit, Bürgschaftskredit)
  • nach der Höhe:
    • Kleinkredit
    • Großkredit
    • Millionenkredit
  • nach der Art der Bereitstellung:
    • Barkredit (z.B. Dispositionskredit, Kontokorrentkredit)
    • Warenkredit
    • Kreditleihe (z.B. Akzeptkredit)
  • nach der Verwendung:
    • Konsumkredit (z.B. Ratenkredit, Bauspardarlehen)
    • Produktivkredit (z.B. Betriebsmittelkredit, Saisonkredit)
  • nach dem Kreditgeber:
    • Bankkredit
    • Lieferantenkredit
    • Arbeitgeberdarlehen
    • Verwandtendarlehen
    • Staatskredit

Streng genommen ist auch das kurzfristige private Geldborgen ein Kredit, der aber nur mündlich vereinbart ist. Auch der Überziehungsrahmen bei einem Gehaltskonto hat rechtlich eine ähnliche Basis, ist aber eine der teuersten Kreditformen.


 

Artikel Kredit. In: Wikipedia, Die freie Enzyklopädie. Bearbeitungsstand: 30. März 2006, 15:32 UTC. URL: http://de.wikipedia.org/w/index.php?title=Kredit&oldid=15184336 (Abgerufen: 5. April 2006, 15:45 UTC)

 
Ehrlich währt am längsten
Gute Referenzen, ein gelungenes Anschreiben, ein professionelles Foto - Jobsuchende haben es nicht immer leicht bei einer Bewerbung. Vieles gibt es zu beachten, doch eines ist ganz besonders wichtig: ein aussagekräftiger Lebenslauf. Er ist in der Regel die erste Möglichkeit, bei einem potenziellen Arbeitgeber Interesse zu wecken. Wenn etwas so wichtig ist, könnte möglicherweise auch Schönfärberei im Spiel sein. Doch weit gefehlt: Eine aktuelle Online-Umfrage des Karriereportals Monster ergab, dass sich 85 Prozent der Deutschen im Lebenslauf rein an die Fakten halten. Dagegen haben nur zehn Prozent der Befragten bei ihren Fremdsprachen- und PC-Kenntnissen zu dick aufgetragen und lediglich fünf Prozent der Umfrageteilnehmer haben ein Praktikum erfunden. ?Das Verhältnis zum Arbeitgeber sollte auf Vertrauen basieren. Von Lügen im Lebenslauf ist daher dringend abzuraten. Nicht selten kommt die Wahrheit irgendwann heraus und kann im schlimmsten Fall sogar ein möglicher Kündigungsgrund...
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